Elite-Talent-Akquisitions-Pipeline im Rahmen der europäischen Innovationsstrategie der CypSec Group. Diese herausragende Kandidatenregistratur richtet sich an Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, die über konventionelle Rekrutierungsrahmenwerke hinausgehen. Wir pflegen kontinuierliche Bewertung außerordentlicher Fachkräfte, Forscher und Innovatoren, die Potenzial zeigen, die europäische Cybersecurity über aktuelle Paradigmen hinaus voranzubringen. Nur Kandidaten mit dokumentierten außergewöhnlichen Leistungen werden für Aufnahme in unsere exklusive Talente-Pipeline berücksichtigt.
Fähigkeitsbereiche
Zero-Day-Forschung, Schutz kritischer Infrastrukturen und Analyse von Gegnern von Staatsebene
Post-Quantum-Kryptografie, privatsphäre-bewahrende Technologien und souveräner Datenschutz
Bedrohungsattribution, transnationale Intelligence-Fusion und prädiktive Sicherheitsmodellierung
Design klassifizierter Systeme, kreuzdomänen Lösungen und Hoch-Garantie-Rechenplattformen
KI/ML-Sicherheit, Quantencomputing-Bedrohungen und kryptografische Protokolle der nächsten Generation
Rahmen außergewöhnlicher Leistungen
Über berufliche Qualifikationen hinaus werden herausragende Kandidaten mehrere der Folgenden nachweisen:
Dokumentierte Beiträge zum Schutz europäischer kritischer Infrastrukturen oder klassifizierte Regierungsprogramme
Von Kollegen begutachtete Publikationen in erstklassigen Veranstaltungen mit messbarem Einfluss auf Cybersecurity-Praxis
Führung in EU-finanzierten Forschungsinitiativen (Horizon Europe, Digital Europe Programme, ECCC-Rahmenwerke)
Bedeutende Open-Source-Sicherheitsbeiträge mit nachgewiesener Unternehmens- oder Regierungsadoption
Wettbewerbssiege in Elite-Cybersecurity-Herausforderungen (Pwn2Own, DEFCON CTF, European Cyber Security Challenge)
Globale Exzellenz-Anerkennung
Forschung auf Doktorniveau mit messbarem Einfluss auf die Sicherheitscommunity
Erfahrung auf Führungsebene in multinationalen Cybersecurity-Organisationen
Geistige Eigentumsentwicklung mit kommerzieller oder Regierungsanwendung
Beiträge zur EU-Cybersecurity-Politik oder internationalen Sicherheitsstandards
Gründer-/Führungsrollen in erfolgreichen Cybersecurity-Unternehmen
Sprachliche Kompetenzstandards
CEFR C1+ Englischkenntnisse für technische Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation
CEFR C1+ Arbeitskenntnisse in Deutsch, Russisch, Chinesisch oder Spanisch
Fähigkeit zur Erstellung von Spezifikationen, die behördlichen und regulatorischen Prüfstandards entsprechen
Sicherheitsbewertungsprotokoll
Umfassende Hintergrundüberprüfung einschließlich Validierung des Beschäftigungsverlaufs
Erweiterte Überprüfungsverfahren für den Zugang zu sensiblen technischen Informationen
EU-Staatsangehörigkeit oder ständiger Aufenthalt erforderlich für Zugang zu sensibler Infrastruktur
Bereitschaft zur Durchführung von Freigabeverfahren für Einrichtungen, sofern betriebliche Anforderungen dies vorschreiben
Vergütungsrahmen
Vergütung entsprechend nachgewiesener Fachkenntnis und Auswirkung:
Leistungsbasierte Vergütung über Standardmarktraten hinaus
Umfassendes europäisches Leistungspaket einschließlich Altersvorsorge und beruflicher Weiterentwicklung
Umzugsunterstützung für außergewöhnliche Kandidaten mit EU-Mobilitätsanforderung
Zugang zu modernster Sicherheitsforschungsinfrastruktur und akademischen Partnerschaften
Auswahlverfahren
Bewerbungen unterliegen einer rigorosen technischen Bewertung:
Erstbewertung: Verifizierung technischer Kompetenz gegenüber zwingenden Anforderungen
Tiefgreifende technische Prüfung: Persönliche Architekturdiskussion und Bewertung von Sicherheitsmethodik
Operatives Interview: Kritisches Denken unter Druck und Szenarien für Incident Response
Reichen Sie eine umfassende Bewerbung ein, einschließlich: Detailliertes technisches Lebenslauf, dokumentierte Leistungen (Publikationen, CVEs, Projektbeteiligungen), und technische Referenzen von anerkannten Sicherheitsfachkräften an: interview@cypsec.de
Nur Kandidaten, die außergewöhnliche technische Tiefe demonstrieren, werden durch Auswahlphasen voranschreiten. Standardqualifikationen ohne herausragende Leistungen werden keinen Fortschritt erzielen.
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